中国政府 阿根廷共和国政府


中华人民共和国政府和阿根廷共和国政府南极合作协定


（签订日期１９８８年５月１６日 生效日期１９８８年５月１６日）
　　中华人民共和国政府和阿根廷共和国政府，考虑到两国一九八０年六月七日签订的科技合作协定中第五、第六条所规定的内容，达成协议如下：

　　第一条　两国政府保证共同采取行动，加强南极条约体系规定的，特别是科学技术领域内的国际合作，以更进一步了解南极大陆及其附近区域和这些区域所能提供的可能。

　　第二条　两国政府将就南极条约体系范围内可能出现的共同关心的政治、法律、科学及其它方面的问题进行协商。
　　为此，双方在各种有关南极问题的国际会议上将尽力协调各自的行动，并在南极条约第四条的制约下相互尊重对方在南极洲的合法利益。
　　为此，双方同意，应任何一方要求，保持接触和（或）进行协商。

　　第三条　两国政府表示有兴趣在南极进行合作，落实共同行动方案，在科学、技术和后勤供给等一切属于阿根廷南极研究所和中国国家南极考察委员会办公室权限范围的领域内展开合作。上述部门为本协定的执行机构。

　　第四条　第五、第六条中有关科技、后勤合作的可行范围，将由协定执行机构在以后的协议中商定。合作的方式将通过适当的外交途径进行协调，并由相应的国家机构实施。

　　第五条　科技领域：
　　阿根廷南极研究所与中国国家南极考察委员会办公室商定，在双方认为可行的所有领域内开展合作项目，主要是：
　　一、阿根廷科技人员参加由中国国家南极考察委员会进行南极活动的考察船所进行的南极考察，中国科技人员参加阿根廷“伊里萨尔海军上将号”和“天堂湾号”船的南极考察。
　　二、科技人员的交流，包括奖学金、进修和技术开发，主要是在阿根廷科学站和中国“长城站”之间进行两国科技人员的交流。
　　三、就正在进行当中的科学项目交换情报。
　　四、阿根廷南极研究所与中国国家南极考察委员会办公室将作为中间人，求得各自国家其它机构在极地科学和海洋科学领域的合作。
　　五、可以建立合作项目的有关学科为：海洋化学、高层大气物理学、地质学、地球物理学、地球化学、生物学、冰川学和气象学。

　　第六条　后勤领域：
　　一、国家南极局将应中国国家南极考察委员会的要求并根据舱位情况由“伊里萨尔海军上将号”破冰船和“天堂湾号”极地船运送人员物资至南极。
　　二、国家南极局将为中国国家南极考察委员会为开展南极活动的船只在阿根廷港口的停靠提供必要的协助，并为在阿根廷共和国境内的人员物资运输提供后勤援助。
　　三、国家南极局尽力保证停靠在阿根廷港口的中国船只的燃料供应。
　　四、在阿根廷科学考察站进行咨询、科技合作的中国考察人员和（或）技术人员在南极进行作业可免费乘坐在该区域正常作业的飞机、船只和直升机等，同时，并可免费在考察站和营地工作。
　　五、为就考察站的设立、后勤和设备进行进一步的技术交流，双方同意一名阿根廷后勤专家将访问中华人民共和国，或一名中国后勤专家将访问布宜诺斯艾利斯。
　　原则上后勤专家的派出国负担往返机票，接待国负担国内费用。
　　六、对阿根廷科技人员的奖学金将以提供奖学金的有关中国机构的制度为准。
　　七、为进一步加强阿根廷南极研究所同中国国家南极考察委员会办公室的合作，两机构将预先交换南极科学和后勤计划。
　　八、双方机构同意加强图书资料的交流，为此，将责成各自的图书馆负责。

　　第七条　本协定自签字之日起生效，有效期五年。如到期之日前三个月双方均未通过外交途径要求终止，协定将自动延期一年。
　　本协定于一九八八年五月十六日在北京签订，一式两份，每份都用中文和西班牙文写成，两种文本具有同等效力。

　　　　　　中华人民共和国　　　　　　　　　　阿根廷共和国
　　　　　　　政府代表　　　　　　　　　　　　政府代表
　　　　　　　　钱其琛　　　　　　　　　　　　丹特·卡普托
　　　　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　（签字）
浙江省劳动厅


浙江省企业职工生育保险暂行办法


浙劳险[1997]62号


　　第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医院疗保健，均衡企业之间生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．

　　第二条 本办法适用于我省境内的所有企业和职工。

　　第三条 女职工的生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险基金。

　　第四条 生育保险基金按照"以支定收、收支基本平衡"的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地根据计划内生育人数、应支付的生育津贴、生育补偿和医疗费用等情况确定。

　　企业缴纳的生育保险费用作为期间费用处理，列入企业管理费用。

　　职工个人不缴纳生育险费。

　　第五条 企业实行租赁经营、承包经营或被兼并、转让时，继续经营者必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费用。

　　企业破产、解散时应按照《中华人民共和国企业破产法》等有关规定，清偿欠缴生育保险费用，落实好女职工的生育待遇。

　　第六条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。

　　第七条 符合国家计划生育政策规定生育的女职工由社会保险机构从生育保险基金中支付以下费用。

　　1、产假期间的生育津贴(即原产假工资)；

　　2、一次性营养费；

　　3、医疗费用补偿。

　　产假期间的生育津贴，按生育女职工本缴费工资计发，如本人缴费工资低于当地上一年月平均缴费工资的，按当地上一年月平均缴费工资计发；

　　一次性营养费，其标准为每生育一个婴儿，按地当上一年月平均缴费工资的70%发给。

　　医疗费用补偿标准，由社会保险机构根据女职工生育所需要的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费及难产、平产等不同情况，通过测算后统一确定。超出劳保医疗规定的医疗服务费和用药不予支付。

　　上述费用由社会保险机构一次性拨付给生育女职工所在的企业，生育津贴和一次性营养费由企业代发给生育女职工，企业在发放时不得低于拨付标准。

　　第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。

　　第九条 女职工生育后，由所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明和医疗机构出具的婴儿出生、死亡证明，到当地社会保险机构办理结算并领取生育津贴、生育补偿等费用。

　　第十条 生育保险基金，由各级劳动部门所属的社会保险机构负责收缴，支付和管理。

　　生育保险基金应存入社会保险机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款率计息，所得利息转入生育保险基金。

　　第十一条 社会保险机构可从生育保险基金中按一定比例提取管理服务费，用于经办生育保险工作所需的人员经费、办公(业务)费、宣传教育费、设备购置费及其他服务经费，具体比例由当地政府确定。

　　生育保险基金及管理服务费不计征税费。

　　第十二条 生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算制度，由社会保险机构作出年度预、决算报告，并接受同级财政、审计监督。

　　第十三条 企业必须按规定缴纳生育保险费，对逾期不缴的，应按日加收2‰的滞纳金、滞纳金转入生育保险基金。滞纳金由企业从营业外支出。

　　第十四条 生育女职工所享受的生育保险待遇，任何企业与个人均不得截留，减发和挪用。

　　第十五条 企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚，企业欠付女职工生育保险费用的；由劳动行政部门责令企业限期支付；对女职工造成损害的，企业应承担赔偿责任

　　第十六条 各级社会保险经办机构的工作人员滥用职权，玩忽职守、徇私舞弊，贪污、挪用生育保险基金的，要依法追究责任。

　　第十七条 各级妇联、工会组织要对生育保险待遇的落实情况进行监督，以维护生育女职工的合法权益。

　　第十八条 各级劳动行政部门是同级人民政府统一管理职工生育保险工作的主管机关，负责检查监督本办法的贯彻执行。

　　第十九条 各地按照本办法规定；结合本地实际，制定实施办法。

　　第二十条 本办法由省劳动厅负责解释。

　　第二十一条 本办法自一九九七年四月一日起试行。